| Saopštenje za javnost, 01. 07. 2010. | ![]() | ![]() | ![]() |
| Poverenik |
S tim u vezi, Poverenik Rodoljub Šabić je izjavio i sledeće: „Osnovni neposredni povod za razgovor bila je moja ocena da je neophodno da MUP prestane sa primenom Pravilnika o službenoj i državnoj tajni i načinu čuvanja i oslobađanja od čuvanja službene i državne tajne i da isti zameni odgovarajućim aktom koji bi bio u skladu sa savremenim, zakonom utvrđenim standardima. Navedeni Pravilnik koji datira još iz 70-tih godina prošlog veka je anahron, potpuno prevaziđen i, u fundamentu, neustavan, pa se ograničavanje prava javnosti na osnovu istog nikako ne može prihvatiti. Ministar Dačić se u potpunosti složio sa ovim ocenama. Odmah nakon sastanka je dao nadležnim službama nalog da se, bez odlaganja prekine sa primenom istog Pravilnika, kao i da se pristupi izradi novog akta koji bi bio usklađen sa principima iz Zakona o tajnosti podataka i iz Zakona o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja. Dok akt ne bude usvojen, potrebe poverljivosti biće obezbeđivane neposrednom primenom zakonskih odredbi. Uz ostalo, dogovoreno je da u radu grupe koja će pripremati novi akt učestvuju i predstavnici službe Poverenika za informacije. Razgovarali smo i o nekim drugim, ne tako važnim problemima, u vezi sa ostvarivanjem prava na slobodan pristup informacijama, pre svega, o potrebi da se ažurnije postupa po nalozima iz rešenja Poverenika. Zajednički smo ocenili da je MUP, kao ogroman sistem sa preko 50.000 zaposlenih i mnoštvom informacija kojima raspolaže, logično suočen i sa vrlo specifičnim problemima. S tim u vezi saglasili smo se da je dobro što, bez obzira na postojanje određenih problema, MUP ulaže evidentne napore da bi unapredio svoju komunikaciju sa javnošću. Sve veći broj informacija o radu MUP-a, uključujući i organizacione jedinice u unutrašnjosti, dostupan je javnosti. Za svaku pohvalu je to što je ministarstvo u tu svrhu preduzelo više mera, uključujući i formiranje posebne organizacione jedinice, i što kontinuirano radi na edukaciji kadrova. Zajednički smo ocenili da sa takvim aktivnostima treba nastaviti, jer to u budućnosti može garantovati bolje rezultate.“
|



